Selbstmanagement – Potential – Innere Führung

Menschen sind dann am erfolgreichsten und zugleich am glücklichsten, wenn sie die Fähigkeit besitzen, ihren Intellekt mit ihren Gefühlen zu verbinden. Emotional intelligente Menschen haben die Fähigkeit, die eigenen Gefühle bewusst wahrzunehmen und zum Wohl zu leben. Dadurch können sie sich selber und somit auch andere Personen gezielter führen: sie können sich selbst und Mitarbeitende besser motivieren, sie stärken ihr Einfühlungs-vermögen in ihre Mitmenschen und sind in der Lage Konflikte besser zu lösen.

Übernehmen sie die Verantwortung für sich selber, sind sie freier in ihren Entscheidungen. Eine ausgewogene Fokussierung hilft berufliche und private Strategien zu entwickeln, die das eigene Wohlergehen steigern und Beziehungen mit andern Menschen fruchtbarer machen.

Zentriert sein bedeutet jederzeit zwischen Intellekt und Gefühlen gleichermassen wählen zu können, sodass es der jeweiligen Situation am besten entspricht. Zentrierung, Selbstmanagement und emotionale Intelligenz helfen den Führungsalltag enorm zu erleichtern.